社員へのマネジメント、一方通行になっていませんか?

社員へのマネジメント、一方通行になっていませんか?

会社を経営する上で、「社員やスタッフを上手くマネジメントできない」「職場での信頼関係が上手く作れない」など、思い通りにいかず問題を抱え込んではいませんか?
それには、自分だけでは解決ができない原因があるのです。
例えば、社長と社員の立場の違いから起こる意識のギャップが誤解を生んだり、業務の妨げになっている事が多く挙げられます。
実際にその立場になってみないと、理解できない事がたくさんあるのです。

愛知県豊川市のジーニアスハートスクールでは、そのような認識の違いや心の距離を無くし、一人ひとりが本来の力を出す事ができるよう“社長セミナー”“社員研修”“仕組みづくり”の3つを基に御社のビジョンを実現します。

このようなビジョンを実現します

  • 社員が会社のミッション(わが社の目的)に共感して行動している
  • 会社ビジョンを社長と社員が力を合わせて実現している
  • 会社目標を共に達成し、成果を分かち合っている
  • 社員が会社に信頼感を持っている
  • 会社を良くしていくことが、自分たちの生活も良くしていくことだと理解して、それぞれが役割を果たしている

社長学実践術プロジェクト

・「3ヶ月で社長が変わる、社員が変わる!~ 20人以下の会社社長向け 『経営者のための社長学実践術』プロジェクト」
・採用から定着までの仕組み作りプロジェクト

               
社長学実践術プロジェクト
社員用オンライン研修

社員用オンライン研修

・人としての基礎力を高め、社員としての実力をつける
・基礎力とは、考える力、行動する力、自信、やり抜く力、粘り強さ、目標達成力、成長意欲、向上心、思いやり、協働する力、健康を保つ意識など
・月に1時間オンラインで研修を受ける仕組みを作り、継続的に身に着ける

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