会社紹介

About

私たちの経営理念

~はたらくを通して、幸せの連鎖を広げる~

豊かな関係

共感と信頼による豊かな関係を社内外で広げます。

豊かなこころ

豊かな関係の中で、豊かなこころを育み、思考と行動の質をより良いものに変えていきます。

豊かなふところ

豊かなこころを育み、思考と行動の質がより良いものに変われば、より良い結果を生み出すことができ、豊かなふところにつながります 「豊かなふところ」とは、精神的豊かさ、社会的豊かさ、経済的豊かさをさします。

人は、生涯で多くの時間を「はたらく」ことに使います。
はたらくことから得ることは、単に生活の糧だけではないですよね。
「はたらく」時間で、充実感、達成感、幸福感などを感じられたら、人生そのものが満ち足りて、余裕も生まれてくるでしょう。
それは、その人だけでなく、周りにも影響を与えます。

私たちは、コンサルティング、セミナー、研修、健康に関する事業などを提供することで、はたらくを通して「豊かな関係→豊かなこころ→豊かなふところ→の循環」が起き、はたらく人とその周囲に「幸せの連鎖」が広がっていくことをめざしています。

私たちの価値観

1.人の自律・自立にかかわる事業をする

2.「社長の在り方」×「組織の在り方」にかかわる事業をする

3.人の心身の健康と幸福感にかかわる事業をする

私たちの行動指針

初動、行動、対応、判断はスピーディーに行う。
自発的でいる。
あいまいさ、思い込みを避ける。

期待を超える努力をする。チャレンジする。きのうの自分を超える努力をする。常識を疑う。
なぜそうなのか・それをするとどうなるのかを考える習慣を持つ。

自分とも他の人とも、心のつながり・信頼関係を作り、キープする。

モノもヒト(自分)も、常に使えるようにスタンバイする。
締切だけでなく、着手するタイミングを決める。リスクに備える。

考え方、言動、商品・サービスが美しいかを問い続ける。

ジーニアスハートスクールとは

「ジーニアスハート」とは、「天からもらった才能を生かすことができる心」という意味です。

それぞれが天賦の才能をノビノビと出せるようになる心を育み、より良いはたらく環境を作ることをめざすのがジーニアスハートスクールです。

代表挨拶

代表挨拶

プロフィール

冨田高子

社長のコミュニケーション・プロデューサー。社会保険労務士。 社会保険労務士事務所経営21年超、企業研修講師15年超

~想い~

私は社会保険労務士を21年超しており、今まで、のべ1800名以上の経営者の方のお悩みを聞く機会がありました。
その中で一番多かったのは、「社員をうまく巻き込めていない。経営指針が社内に浸透しない」ということでした。
私自身も、ものすごく小さな会社ながら、悩みました。
「どのスタッフも会社の顔だから、知識があり、しっかりと受け答えできることが大事」と考えて、スタッフ教育に精を出しました。 研修をしたり、テストをしたり、カイゼン活動を強要したりしました。
「そんなにあれこれできません」「いつも追われている感じがあってつらいです」そう言って、「育てている」と思っていたスタッフたちが、1年以内に辞めていきました。「なぜなの?」「人事労務の仕事をしているのに、自社がこんな状態で情けない」と苦しんでいました。
勉強したり、人の話を聞いたりするうちに、「変えなくてはいけないのは、自分自身だ」「私は会社の目的や背景や理由もきちんと伝えずに、ただ自分が考える『成長』をスタッフに押し付けていた」と気づきました。

そして、あることを実践して、安定させることができました。
それは、「社長の在り方」こそがすべての源で、「組織の在り方」が決まり、それらを社内と社外に展開していくことです。

そして「社長と社員の立場の違いによるギャップを解消し、社長と社員両方から歩み寄って協力できるようにしよう」と考え、社員向けに、「働くマインドを意欲的に整えていく自律型人材育成研修」を行っています。
・「社長の在り方」×「組織の在り方」
・社長のコミュニケーション力アップ
・自律型人材育成
により、「心理的安全性」を高め、幸福感を感じながら、仕事も人生も楽しめる人がどんどん増えていくのが夢です。