１年の継続研修の途中で入社された社員さんです。
長期なので、途中入社の方も何名かいらっしゃるのですが、みなさん口々に「全部受けたかった」と言ってくれます（嬉）。
チームビルディング体験型ゲームで、グループの中で貢献を認めてもらえたことで高揚感を感じたそうです。
グループで取り組むうちに、
・情報を整理して伝える重要性
・自分一人で解決できないことは、一人で悩まずに仲間で役割分担をしていく必要性
を感じたと言われていました。
石見幸三先生の体験型ゲームの与える気づきはすごいです。
弊所の研修では、ひとりひとりが大切な人であり、のびのびと力を発揮できるような思考を身に着けることを大事にしています。
『自律ご機嫌人材育成で、会社を強くする』社員研修にご興味あれば、リンクからお問い合わせください。