父は就職運が悪かった。
「とうさんのかいしゃは とうとう とうさんした」という早口言葉がありますが（ないですか？）、「とうとう」どころでなく、「ちょくちょく」つぶれたのです。
しかし、最後の会社は倒産せず、どんどん発展していきました。父が入社したときは、ほんの１０人くらいの会社にすぎませんでしたが、今では国内外合わせて工場が５つにもなっています。父は創業者と共にがんばったらしく、創業者さんは父を「様付け」呼んでいたそうです。お茶目な方です～。
父は創業者、2代目、3代目の3世代にわたって、この会社に仕えました。
創業者は、想いが強いことが多いですよね。会社のミッションや「こうなりたい」という夢を語ることもしばしば。そして右腕はそれを実現していく役割がある。
創業者のWHY（会社ミッション）と右腕のHOW（価値観、信条、手法）が社員に展開されていく。
ミッションを起点に会社を力強く前に進めましょう。
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