入社したときから会社は「給料をもらう場所」でしかなく、扱っている商品やサービスについて必要以上に知ろうとしていなかった気がする。「私は、これからはもっと自分の会社に心を開いて、詳しく知ろうと思った」
「夢をかなえるゾウ3」のここを読んだとき、「これだよこれ!」と叫びたくなりました。
それをすると気付くことが変わって、仕事が面白くなったりするんですよね。
これ、仕事だけでなく、会社と社員の関係とか、社員同士の関係とかも同じ。
私は「温かな関心」って呼んでいるんですが、関心を持つこと、持たせることができれば、関係の質が良くなってきます。
「心を開く」「温かな関心を持つ」 そのためには、会社ミッションとその実現方法、価値観、商品・サービスとの関連が社内みんなで明確につかんでいることが大事だと思います。
社員を巻き込み、社員と共に力強く進む 「20人以下の会社社長向けの3カ月プロジェクト」
おすすめです。
まずは、下の無料セミナーをご覧ください。
☆社長のコミュニケーションプロデューサー☆ 冨田高子
-------------------------
無料セミナーをご覧になるのはこちらです。
『いちいち指図しなくても、会社ビジョンを社員が自分事として動き出す3つのステップ』https://event.webinarjam.com/register/17/nvy98h4
メール便りのご登録はこちらです。
https://apriori-t.jp/postmail/index.html
公式ラインのご登録はこちらです。